Velar por la seguridad de los trabajadores es una tarea que comenzó tiempo atrás. Las principales leyes de este marco normativo son:
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No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede generar tragedias humanas y sanciones para el empleador.
Reducción de riesgos: Disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales, lo cual se traduce en menor pérdida de tiempo y recursos.
Parágrafo one: Las evaluaciones médicas get more info ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o SST. con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión here de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
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Por ello, invertir en seguridad y salud es una estrategia que beneficia tanto al empleador como al empleado.
Las empresas get more info deben estar atentas a las reformas y a las recomendaciones de las autoridades competentes para mantener la conformidad legal y la seguridad de sus operaciones.